Erfolg mit Methode

die drei arten

Durch das STRUCTOGRAM®-Trainings- System wissen Sie mehr über sich selbst und können Ihre Stärken gezielter einsetzen. Sie verstehen andere Menschen besser und können so schneller Vertrauen aufbauen. Vertrauen ist eine der grundlegenden Voraussetzungen, dauerhaft erfolgreich zu sein.

Besondere Stärken der Biostruktur-Analyse mit dem Structogram sind einfache Handhabung, geringer Zeitaufwand, einprägsame Visualisierung der Ergebnisse sowie vor allem leichter und unmittelbarer Praxistransfer.


Die STRUCTOGRAM® -Analyse wird im Rahmen eines Trainings erarbeitet. Sie ist kein psychologischer Test, sondern eine wertfreie Methode, um individuelle, genetisch-veranlagte Grundmuster der Persönlichkeit bzw. des Verhaltens zu ermitteln.   


Das STRUCTOGRAM® gibt somit dem Trainings-Teilnehmer über die Grundstruktur seiner Persönlichkeit die genaue Kenntnis seiner Stärken, Schwächen und Begrenzungen. 


Anstelle allgemeiner „Handlungs-Rezepte“ wird die Individualität des einzelnen Menschen in den Vordergrund gestellt, damit er sein persönliches Potenzial optimal ausschöpfen kann. Er lernt, wie er sich in Übereinstimmung mit seiner Natur weiterentwickeln kann und damit authentisch ist.   


Das vom STRUCTOGRAM® abgeleitete Triogram dient dazu, die Persönlichkeits-Struktur (Biostruktur) anderer zu erkennen. Der Trainings-Teilnehmer kann Menschen in ihrer Individualität besser verstehen, richtiger behandeln und unnötige Konflikte vermeiden. Folge ist die Optimierung der Sozialkompetenz, eine wesentliche Voraussetzung für den dauerhaften Verkaufserfolg und erfolgreiche Führungsarbeit.

 

Wenn der Kreislauf der Kommunikation geschlossen wird, entsteht eine verbindende Stärke.

STRUCTOGRAM Diagram

Verständnis durch Erkenntnis.

Durch das gemeinsame Training werden in Form von Brainstorming wichtige Punkte zum Thema Team herausgearbeitet. Dadurch wird bei den Teilnehmern der Selbsterkenntnisprozess zum Thema Teamverständnis und Teamkommunikation eingeleitet. Werte für den Umgang im Team werden gemeinsam erarbeitet und festgelegt. Hierdurch wird erreicht, dass alle künftig nicht nur mehr Spaß bei der Arbeit, sondern auch mehr Verständnis untereinander haben. Teaminterne Konflikte oder sogar Mobbing werden somit minimiert.

 
 

Erfolg durch Wertetransfer.

Wertschätzung ist die Triebfeder des 21. Jahrhunderts. Die von Dr. Setzler entwickelte 5-Finger- Methode ® und der Wertekalender ® incl. Wertekanon ergänzen das STRUCTOGRAM® und sind wertvolle Helfer im immer hektischer werdenden Alltagsgeschehen.

 
 

Das sagen unsere STRUCTOGRAM®-Teilnehmer

"Unsere Mitarbeiter äußerten sich sehr positiv über das Seminar mit Dr. Setzler, alle lernten etwas über sich selbst und ihre Mitmenschen. Er versteht es, den Mitarbeitern "nahe zu kommen" und ihnen für ihre Alltagssituation im Umgang mit Kollegen, Kunden und anderen Handwerkern die Werkzeuge an die Hand zu geben, die die Kommunikation und Problemlösung deutlich vereinfachen.  Das Seminar war ein Gewinn für alle Teilnehmer!" 

Jochen Renfordt, Geschäftsführer renfordt Malerfachbetrieb GmbH


 
 
STRUCTOGRAM Logo

Der Trainer ist durch das Deutsche STRUCTOGRAM ® -Zentrum als lizensierter STRUCTOGRAM ® - Trainer autorisiert, die Trainings

  • STRUCTOGRAM ®  1 Selbstkenntnis
  • STRUCTOGRAM ®  2 Menschenkenntnis  
  • STRUCTOGRAM ®  3 Schlüssel zum Kunden

 durchzuführen und die Original-Biostruktur-Analyse-Lehrmittel einzusetzen. 

 STRUCTOGRAM ® International IBSA Institut für Biostruktur-Analysen AG, CH-6003 Luzern 

 Verlag und Inhaber der internationalen Markenrechte